在乡村产业振兴的广阔田野上，“头雁”人才如何实现从“自身发展”到“引领发展”的跃升？一批优秀农业经营带头人，如何成长为带动区域产业升级、促进农民增收的“雁阵领航者”？近日，南京农业大学乡村振兴学院联合江苏省职业经理人协会深入推进“劳模导师下沉赋能”行动，学院院长毛卫华、周应堂教授带队走进农业产业一线，以劳模精神赋能农业经营人才成长，以高校智库力量助推“头雁”企业提质增效，探索构建“头雁引领、群雁共飞”的乡村振兴人才培育新模式。
本次行动的核心突破，是推动优秀“头雁”学员完成身份升级，从传统的“培育对象”转变为项目的“示范导师”。南京东晨鸽业董事长徐善金、溧水区芝山村党委书记陈超等两位省劳模优秀学员，正式受聘为项目首批“劳模导师”，毛卫华现场为两位导师颁发聘书，标志着南农“头雁”培育从单向授课模式正式转向双向赋能的全新阶段。
毛卫华为“头雁”学员颁发聘书
为了让劳模导师真正具备带教能力，高校专家组同步下沉产业一线，为导师自身发展精准把脉。行动期间，联合指导组深入江宁、浦口等地走访多家“头雁”企业，围绕产业发展瓶颈、企业经营管理模式、联农带农机制等维度开展一对一指导。针对特禽产业规模化提升、标准化建设等痛点，专家组与徐善金深入交流，指导企业完善产业链标准体系和数字化管理体系，推动其成熟产业经验转化为可复制、可向更多学员推广的带教模式。在农文旅融合领域，专家组围绕村集体经济发展、产业运营优化和农户利益联结机制，与陈超开展深度研讨，帮助其梳理出可向其他学员输出的村集体产业运营方法论。
座谈现场
依托“高校专家+劳模导师”的双带教设计，项目构建起清晰的三级传导培育链条：高校智库先为劳模导师完成产业瓶颈破解、管理体系优化、带教方法梳理的精准赋能，再由劳模导师面向后续参训学员开放自身产业场景、实战经验和市场资源，最终通过学员的产业实践联动周边农户，真正实现“培育一名头雁、带出一批学员、做强一个产业、造福一方群众”的落地成效。
下一步，南京农业大学乡村振兴学院将依托江苏省乡村产业振兴带头人“头雁”发展联盟，持续推动更多专家资源、产业资源向乡村一线汇聚，不断完善双带教培育机制，助力农业经营人才持续提升产业发展能力和联农带农水平，为全面推进乡村振兴输出可落地的南农方案。
来源：江苏省农业农村厅、南京农业大学、江苏省乡村产业振兴带头人“头雁”发展联盟
编辑：游川、魏威岗
校对：徐风国
审核：杨明
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