2025年12月20日，由江苏省职业经理人协会联合江苏省电力行业协会、省汽车行业协会、省商业联合会共同主办的“江苏省第六届优秀职业经理人推荐宣传活动总结大会暨第二届职业经理人发展大会”在南京农业大学隆重举行。本次大会旨在肯定在“稳经济、促发展”大局中勇挑重担、锐意创新的职业经理人群体，特别是农业赛道上的杰出代表。

改革创新：三大赛道首次单列，精准发掘行业标杆

作为全省职业经理人的年度盛会，本届评选实现了历史性突破——首次将参评对象细分为工业、农业、服务业三大独立赛道，推动评选体系更加科学、精准、具有行业代表性。

经过近10个月的严格评审，从242名申报者中最终遴选出185位“江苏省第六届优秀职业经理人”。在此基础上，进一步推选出“十大突出贡献优秀职业经理人”（12人）、“十大优秀工业职业经理人”（12人）、“十大优秀服务业职业经理人”（12人）以及“十大优秀农业职业经理人”（10人）。

值得一提的是，本次农业赛道的评选得到了江苏“头雁”学员的积极响应与广泛参与，共有73名头雁学员报名参加评审，经过初审筛选后有52人进入下一阶段，最终有45人荣获“江苏省优秀职业经理人”称号。

其中，南京金色庄园农产品有限公司副总经理吴英强、江苏威特凯鸽业有限公司总经理刘敏两位“头雁”学员凭借其卓越贡献，荣获“十大突出贡献优秀职业经理人”称号，成为首批获此殊荣的“新农人管理者”，标志着农业职业经理人正式进入省级人才评价与认可体系。同时，沈爱保、孙建勤、张建勇、戴大喜、程恒、乔林中六位“头雁”学员也凭借各自在农业领域的杰出成就，荣获“十大优秀农业职业经理人”称号。

思想碰撞：“职创未来”圆桌论坛激荡智慧火花

大会特别设置了“职创未来”主题访谈环节，邀请来自三大领域的6位获奖代表共话产业变革与职业成长。

在农业赛道上，亮点纷呈：吴英强分享了如何通过“科技+全产业链”模式提升草莓产业抗风险能力；刘敏则讲述了如何将传统肉鸽养殖升级为集生产、研学、文旅于一体的智慧农业产业园，探索小众产业的高附加值路径。这些分享不仅展现了农业职业经理人的创新思维与实践智慧，更为农业产业的转型升级提供了宝贵经验。

专家解读：农业职业经理人是乡村振兴的关键力量

江苏省职业经理人协会特邀会长、农业产业专业委员会执行主任、南京农业大学教授周应堂表示：“农业职业经理人不仅是现代农业经营的‘操盘手’，更是联结小农户与大市场的关键纽带。”他指出，本届评选中，超百名农业从业者踊跃申报，其中头雁学员的表现尤为突出。

最终入选者不仅在种养技术、品牌打造上成果显著，更在带动农民增收、助力老区振兴等方面作出突出贡献。“未来，我们将依托南京农业大学等高校资源，系统梳理这些优秀案例，特别是头雁学员的成功经验，形成可复制、可推广的‘江苏模式’，为农业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。”

头雁展翅：农业经理人项目评选成为江苏“头雁”培育的特色举措

本次大会首次单列农业赛道，不仅是对“三农”人才价值的制度性认可，更是对乡村振兴战略的有力呼应。而农业经理人项目评选作为江苏“头雁”培育的特色举措，不仅为头雁学员提供了展示自我、实现价值的舞台，更为农业产业的高质量发展注入了新的活力。

随着“十五五”规划的即将启幕，江苏省职业经理人协会将持续发挥桥梁纽带作用，团结引领广大职业经理人以实干担当，在建设“强富美高”新江苏的征程中书写新时代的精彩答卷。

未来，江苏省不仅要“选得出”标杆，更要“用得好”经验——让优秀职业经理人的智慧，特别是“头雁”学员的成功经验，真正赋能千千万万新农人，共同推动农业产业迈向更加辉煌的明天！