10月27日至28日，由江苏省总工会指导、江苏省职业经理人协会组织实施的江苏省第七届职业经理人（管理技能）创新大赛总决赛在淮安落幕。该赛事列入2026年全省引领性职工职业技能竞赛，汇聚全省高端装备制造、绿色能源、数字科技、现代农业等领域的120余个创新成果同台竞技。南京农业大学培育的29名江苏省乡村产业振兴带头人“头雁”项目学员携现代管理创新成果参赛，在全省决出的32个一等奖中独占4席，另有11个项目分获二等奖和优秀奖。
大赛总决赛现场，江苏“头雁”企业与徐工集团、中建安装、华能国际、大唐电力等大型央企国企同台比拼，沉着汇报、从容答辩，以扎实的现代企业管理逻辑和清晰的产业实践，打破了传统农业“靠天吃饭、粗放经营”的刻板印象，赢得评审专家组高度评价。
江苏省第七届职业经理人（管理技能）创新大赛总决赛现场
4个一等奖项目个个带着泥土气、透着科技感。“头雁”张亮汇报的《“一苗三虾”数字化温棚青虾生产系统的创设和精准管理》项目，将数字温棚技术与精准管理深度融合，树起现代水产高效养殖标杆；“头雁”平健汇报的《数智“赋能”盱眙小龙虾》项目，走出特色农业品牌化、数字化运营新路；“头雁”孟俊汇报的《以全程无抗为目标的鸽业企业标准化体系管理》项目，把工业化全流程质量管控植入特色养殖链条；“头雁”许函芳汇报的《小小枇杷从“田头”到“云端”的产业变革》项目，展现数字技术与家庭农场精益管理融合的蓬勃生机。从特色种植、精品养殖到农机社会化服务、农文旅深度融合，江苏“头雁”队伍已形成多点开花、梯队竞发的生动格局。
江苏“头雁”学员在总决赛现场路演答辩
佳绩背后，是培育模式的厚积薄发。作为本届大赛支持单位，南京农业大学依托农业科技与经济管理学科优势，深化“培训+跟踪+服务”全链条培育模式，构建起“专家结对帮扶、实地把脉开方、成果提炼打磨、以赛促训提能”的一体化机制，组织专家学者深入田间地头、车间厂房，帮助学员把乡土实践提炼为规范的管理创新成果，推动一批“经验型生产者”加快成长为善经营、懂管理的现代农业带头人；同时引导学员弘扬精益求精的工匠精神，通过联农带农机制辐射带动周边农户共同增收。
头雁领航，群雁齐飞。南京农业大学将持续完善“头雁”培育体系，培育更多乡村产业领军人才，为建设农业强省、全面推进乡村振兴贡献南农智慧与力量。
编辑：朱荣芦
校对：徐风国
审核：杨明
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